Talent en paarden

'Talentgedreven werken voegt veel toe aan de coaching met paarden'

Interview met paardencoach Marieke Herrenburgh door Stichting Welzijn De Wolden

 

De Wolden is sinds 20 januari de eerste Talentgemeente van Nederland. Talentgedreven werken krijgt daarmee een vaste plek in het onderwijs en het verenigingsleven. Diverse mensen volgden al een training om zich het gedachtegoed van pedagoog Luk Dewulf eigen te maken en passen het toe in hun werk. Eén van hen is paardencoach Marieke Herreburgh. Zij volgde de trainingen Talentenfluisteraar en Talentenbouwer.

Bij talentgedreven werken gaat het niet om presteren, maar om persoonlijke groei, betrokkenheid en voldoening door het ontdekken en inzetten van persoonlijke talenten. Dat zijn bezigheden die energie geven, maar ook eigenschappen zoals creativiteit, doorzettingsvermogen, samenwerken of anderen helpen. Die talenten worden ontdekt door een gesprek te voeren aan de hand van een kaartenset, met op elke kaart een talent. ,,Ik vind het mooi dat het is gebaseerd op positieve psychologie’’, zegt Marieke. ,,Het oplossen van blokkades gebeurt daarbij niet door te focussen op het probleem, maar op persoonlijke kwaliteiten.’’ 

Paarden en mensen

Marieke Herreburgh woont in Wapserveen, waar ze werkt als cateraar en paardencoach. Onder de naam Balans en Paard geeft ze instructie in het rechtrichten en opleiden van paarden en leert ze ruiters in harmonie te laten samenwerken met hun paard. Daarnaast coacht ze mensen die ergens in het leven een belemmering ervaren. ,,Het gaat dan om blokkades die op gedragsniveau op te lossen zijn, zoals het gebrek aan voldoening in het werk of conflicten in een team. Als er trauma’s aan ten grondslag liggen, verwijs ik mensen door naar hulpverleners die daar voor opgeleid zijn. Mijn coaching is er niet geschikt voor en de confrontatie met trauma’s is voor paarden ook te belastend.’’

Indicator van energie

Marieke bereikt mooie resultaten door te coachen met behulp van haar vier paarden. ,,Doordat paarden kuddedieren en vluchtdieren zijn, voelen ze feilloos belemmerende energie aan die de kracht van de kudde benadeelt. Die energie willen ze zo snel mogelijk stromend en helder krijgen. Deze waardevolle eigenschap laten paarden ook zien tijdens een coachingsessie waardoor blokkades boven water komen. De paarden spiegelen de gevoelens en energie via hun eigen natuurlijke gedrag: rollen of graven, iemand de rug toekeren of tussen mij en de ander in gaan staan bijvoorbeeld. Ik stel vervolgens vragen aan de persoon die ik coach en leg het paardengedrag uit. Dat levert een gesprek op waarin iemand zelf ontdekt waar de energie vastzit. Ook de oplossing dient zich dan vaak vanzelf aan.’’  

Inzicht

Elke coachingsessie begint met een gesprek en de talentenkaarten komen daarbij vaak op tafel. ,,Als je weet vanuit welke talenten je handelt, kun je ze beter inzetten. Het maakt je bewuster van wie je bent. Sommige talenten staan in de overdrive of zijn juist te weinig zichtbaar en ook dat is nuttige informatie. Ik vraag mensen vervolgens om de paardenbak te betreden en elk van hun persoonlijke talenten toe te wijzen aan een pillon, die ze vervolgens op een bepaalde afstand van zichzelf zetten. Dat geeft inzicht in de situatie en ook het paard reageert erop.’’

Marieke kwam per toeval in aanraking met talentgedreven werken, nadat ze in De Wolden een informatiebijeenkomst bijwoonde over werken met vrijwilligers. Daar kwam het onderwerp ter sprake en het wekte meteen haar belangstelling. ,,Ik voelde dat de trainingen iets konden bijdragen aan mijn werk, maar ik heb er zelf ook veel van geleerd. Zo ontdekte ik de positieve kanten van talenten die in mijn jeugd vaak als negatief werden bestempeld. Nu begrijp ik bijvoorbeeld beter waarom ik energie verlies bij routinematig werk en dat ik die energie terugkrijg door iets te creëren.’’

Talentenbuffetten

Ook als eigenaar van cateringbedrijf Kokenzo gebruikt Marieke Herreburgh de kennis van talentgedreven werken. ,,Ik organiseer onder meer Talentenbuffetten voor scholen en bedrijven, waarbij de deelnemers tijdens het eten aan de slag gaan met het ontdekken en bespreken van talenten. Dat kan in Wapserveen, maar ook op locatie.’’